Schrijf nooit fouten in uw sollicitatiebrief
Schrijft u een fout in uw sollicitatiebrief? Dan schrijft de hr-manager u ... af. Vermijd taalblunders en typo's: laat uw brief even door de handen van een tekstcorrector glijden.
Uw sollicitatiebrief is uw visitekaartje. Staat er een fout in? Dan vormt de hr-manager zich meteen een beeld over u. Een beeld dat niet fraai is. En dat u nooit meer rechttrekt: nooit een tweede kans voor een eerste indruk.
Nooit tweede kans voor eerste indruk
Denkt u dat we overdrijven? De feiten bewijzen het tegendeel:
- Een kandidatuur met spelfouten wordt drie keer vaker verworpen.
- 52 procent van de Franse hr-managers noemt spelling een selectiecriterium.
- 92 procent van hen vindt dat slordige taal een impact op het bedrijf kan hebben.
Een werkgever koppelt schrijffouten onbewust aan een gebrek aan intelligentie, professionalisme en beleefdheid.
Onterecht? Natuurlijk. Maar ook bikkelharde realiteit.
Vraag hoe goedkoop tekstcorrectie is
Snel online solliciteren
Toch nemen taalblunders en spelfouten een vlucht in sollicitatiebrieven. Medeschuldigen? E-mail en onlinesollicitatieformulieren. Want daarin past u haastig iets aan … maar vergeet u de rest van de zin.
Een halve maatregel is alvast de Word-correctie. Maar honderd procent vertrouwen? Dat schenkt onze professionele tekstcorrector u. Een professional van vlees en bloed met een arendsblik.
Tekstcorrectie op uw sollicitatiebrief
In uw sollicitatiebrief beschrijft u uitgebreid uw troeven. Maar minutieus die tekst doorspitten op zoek naar fouten? Dat is de troef van onze eindredacteurs.
Reken op hun deskundigheid en stuur uw sollicitatiebrief met een gerust hart op: discretie verzekerd!
