string(2) "be"
array(7) {
["title"]=>
string(0) ""
["type"]=>
string(7) "website"
["url"]=>
string(53) "https://schrijf.be/nl/blog/vacature-schrijven-cliches"
["image"]=>
string(23) "images/logo-schrijf.png"
["description"]=>
string(0) ""
["site_name"]=>
string(10) "Schrijf.be"
["locale"]=>
string(5) "nl-BE"
}
array(6) {
["title"]=>
string(0) ""
["type"]=>
string(7) "website"
["url"]=>
string(53) "https://schrijf.be/nl/blog/vacature-schrijven-cliches"
["image"]=>
string(27) "images/vacature-cliches.png"
["description"]=>
string(0) ""
["site_name"]=>
string(10) "Schrijf.be"
}
De 9 clichés die sollicitanten haten
Clichés die sollicitanten haten? Het zijn er veel. Wat zeg ik? Het zijn er on-tel-baar veel. Dag en nacht slaat de VDAB werkzoekenden ermee om de oren: jonge dynamische bedrijven op zoek naar een teamspeler met een hands-on mentaliteit.
Vacatures die bol staan van clichés
Ik begrijp het ergens wel.
U kiest al eens voor de weg van de minste inspanning.
Toch hou ik een pleidooi tegen de standaardvacature.
Waarom?
- Omdat ze alleen standaardsollicitanten aanspreken.
- Omdat u geen meerwaardezoekers aantrekt.
- Omdat u een berg onbruikbare sollicitatiebrieven krijgt, die u moet beantwoorden.
Dus waarom überhaupt nog grijze vacatures publiceren?!
Laat zien dat u een vooruitstrevende en atypische werkgever bent.
Verban deze dooddoeners naar de eeuwige jachtvelden:
Vermijd deze dooddoeners in uw vacature
- Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf.
Oooh! U bedoelt zo’n jong en dynamisch bedrijf zoals iedereen er een beweert te zijn?
Bewijs het dan eens. Met een creatieve vacature.
- Je krijgt een boeiende job
Geeuw. Waarom is de job zo boeiend? Dát wil uw lezer weten. Zitten er geniale collega’s op uw eiland? Biedt u een afwisselend takenpakket? Volgen werknemers regelmatig cursussen? You name it.
- Je bent een teamplayer
Ik ben een teamplayer, jij bent een teamplayer. We zijn allemaal teamplayers. Goed. Maar wat maakt uw team bijzonder? Zo bijzonder dat uw lezer zin krijgt om in dat team te zitten?
- Je hebt een hands-on mentaliteit
De heilige koe van de standaardvacature: de hands-on mentaliteit. Hebt u zélf een hands-on mentaliteit? Bedenk dan stante pede een alternatief voor deze dooddoener.
- Je hebt geen negen-tot-vijfmentaliteit
Hmm, oké. Wat heb ik dan wel?
- Je bent stressbestendig
Zorg ervoor dat u uw lezer niet afschrikt. Want wat moet hij hieruit opmaken? Dat de job heel stresserend is? Dat het bedrijf geen maatregelen neemt om stress aan te pakken? Of erger: dat het er barst van de koele kikkers?
Pak het anders aan en schrijf bijvoorbeeld: 'Een deadline? Kom maar op!'
- Je krijgt een marktconform loon
'Marktconform' en 'competitief' zijn niet per se positieve woorden. Zo spreekt u ook niet van een ‘neutraal’ loon.
Holle uitspraken? Weg ermee!
- Je bent communicatief
Wikipedia stelt dat communicatie een activiteit is 'waarbij levende wezens betekenissen uitwisselen door op elkaars signalen te reageren'.
In dat geval is mijn hond ook geschikt voor uw job. Dat zou nog eens vonken geven!
- Je kunt zelfstandig werken
Kunnen? Ja, dat kan ik. Heb ik er zin in? Ben ik er goed in? Misschien.
En de prijs gaat naar ...
- Je bent klantgericht!
Klantgerichtheid is een belangrijke vaardigheid. En of we dat hier weten! Maar probeert u het - alstublieft - eens concreter te omschrijven in uw vacature ...
Percentage van de vacatures waarin een dooddoener voorkomt. Bron: vaagtaal.nl, 2019.
Tabel: