string(2) "be"
array(7) {
["title"]=>
string(0) ""
["type"]=>
string(7) "website"
["url"]=>
string(44) "https://schrijf.be/nl/blog/schrijf-beter-226"
["image"]=>
string(23) "images/logo-schrijf.png"
["description"]=>
string(0) ""
["site_name"]=>
string(10) "Schrijf.be"
["locale"]=>
string(5) "nl-BE"
}
array(6) {
["title"]=>
string(0) ""
["type"]=>
string(7) "website"
["url"]=>
string(44) "https://schrijf.be/nl/blog/schrijf-beter-226"
["image"]=>
string(23) "images/logo-schrijf.png"
["description"]=>
string(0) ""
["site_name"]=>
string(10) "Schrijf.be"
}
Schrijf.beter 226
Kwaliteitsbewaking
Een fabriek telt vierhonderd medewerkers.
In een tussenkopje op zijn website wordt dat:
400 werknemers tot uw dienst
Deze vlag dekt de lading, maar daarmee is alles gezegd.
Een cijfer is nochtans altijd een buitenkans voor een tekstschrijver.
Met een originele verwoording scoort u op twee terreinen:
u schrijft vanzelf plastisch én u bepaalt hoe 'groot' uw getal is.
Achthonderd handen tot uw dienst
Eindredactie
Vindt u geen kandidaten voor uw openstaande vacatures?
√ Vindt u geen kandidaten voor uw vacatures?
Een vacature is al een 'openstaande betrekking', dus schrappen maar.
En zodra een vacature is vervuld, is het geen vacature meer.