Krijg nieuwsbrief

Please enable the javascript to submit this form

 
 

Hier het cookiemonster. Geeft u mij een kruimeltje? (Wees gerust: uw privacy is ons menens!)

Ja

Contacteer ons
(Open van 8:30 uur tot 17:00 uur)

Schrijf.be copy & content
Willem Geetsstraat 9, 2800 Mechelen
BE 0848.540.558 

+ 32 15 27 55 10  -  info@Schrijf.be




Menu

Wij, ik of u? (3)

Schrijft u een tekst voor uw klant? Spreek die dan ook direct aan. En ga dus volop voor 'u' in plaats van 'wij' en 'ons'. Schrijf.be deed de test met deze tekst van een Nederlands uitzendbureau. 

wij ik of u?Testresultaten

Een Nederlands uitzendbureau mailde Schrijf.be een brochure ter beoordeling, omdat hij 'niet lekker liep' (namen en coördinaten werden anoniem gemaakt).

Tel het aantal keer dat wij/we/ons/onzevoorkomt vs. u/uw: (namen en coördinaten werden anoniem gemaakt).

Wie zijn wij, wat doen wij?

Uitzendbureau begeleidt u bij het vinden van geschikt personeel voor uw organisatie. Wij zijn gespecialiseerd in het bemiddelen van administratief, commercieel en overig ondersteunend personeel vanaf MBO-niveau in de Regio.

Wij beschikken over een groot bestand gemotiveerde en gekwalificeerde kandidaten. Ruim 70% van onze uitzendkrachten vindt via Uitzendbureau een vaste baan. Uitzendbureau is in 1999 opgericht in Stad en sinds 2002 zijn wij ook actief vanuit onze vestiging in Stad. Ons team van professionals heeft een bewezen trackrecord in arbeidsbemiddeling of andere commerciële dienstverlening. Wij onderscheiden ons door te zoeken naar kandidaten die de grootste toegevoegde waarde bieden. Hiertoe streven wij naar een open en heldere communicatie met onze klanten. Betrokkenheid, resultaatgerichtheid gecombineerd met een persoonlijke aanpak zijn dé kenmerken van onze werkwijze. Door klein te blijven proberen wij deze kwaliteiten te waarborgen.

 

Hoe gaan wij te werk?

Optimale knowhow van uw organisatie is van groot belang. Wij houden daarbij vooral rekening met de specifieke dynamiek en cultuur van uw organisatie en de markt waarbinnen u opereert. Wij starten met een uitgebreid intake-gesprek om ons een goed beeld te vormen van uw organisatie. Daarna richten wij ons op de vacature.

Met behulp van een uitgebreide functieomschrijving en profiel van de gewenste kandidaat gaan wij op zoek. Wervingsmethoden die wij hierbij inzetten zijn het raadplegen vanons kandidatenbestand, het plaatsen van (raam)advertenties en in sommige gevallen directe benadering van potentiële kandidaten. Op basis van hun trackrecord, een uitgebreid intake-gesprek en referentie onderzoek selecteren wij onze kandidaten.

Score: 24 wij/we/ons/onze vs. 6 u/uw!

Wat krijgt uw klant van u? Dát wil hij horen. Deel dit op
Werkt u voor ons? Of voor u? #aansprekingen Deel dit op
Uw klant wil 'u' horen, niet 'wij' en 'ons'. Deel dit op

Reageer

Tevreden partners

Ik wist wat ik wilde en Schrijf.be bezorgde het mij
Echte woordkunstenaars
Jaarverslag in aantrekkelijk jasje
Technische inhoud helder verwoord
Efficiënt, makkelijk én snel
We garanderen ook kwaliteit voor onze Vlaamse teksten
Prima tekstkwaliteit, vlekkeloze projectopvolging
Meer dan schrijven
Vlotte maar doordachte werkwijze
De webtekst lokt zoekrobotten
“In al die jaren misten zij nog niet één deadline”
Je krijgt altijd sterke teksten
Ik wist meteen: dít is het!
Om een voorbeeld aan te nemen!
Om van te smullen
Teksten die meeleven
Schrijf.be bracht vaart in de Batavus-website
Boodschap gesnapt én goed verwoord
Mijn perfecte match
Teksten die kleur geven aan onze visie

Wat klanten zeggen

Het zijn soms maar kleine dingen, andere verwoordingen, vragen, ... Maar het is toch merkbaar beter en fijner lezen zo!

Leen Everaerts
Helios-it