fbpx

Krijg nieuwsbrief

Schakel javascript in om dit formulier in te dienen

 
 

Contacteer ons
(Open van 8:30 uur tot 17:00 uur)

Schrijf.be copy & content
Mechelsesteenweg 155
B-2860 Sint-Katelijne-Waver
BE 0848.540.558 

+ 32 15 27 55 10  -  info@Schrijf.be




Menu

Wij, ik of u? (3)

Schrijft u een tekst voor uw klant? Spreek die dan ook direct aan. En ga dus volop voor 'u' in plaats van 'wij' en 'ons'. Schrijf.be deed de test met deze tekst van een Nederlands uitzendbureau. 

wij ik of u?Testresultaten

Een Nederlands uitzendbureau mailde Schrijf.be een brochure ter beoordeling, omdat hij 'niet lekker liep' (namen en coördinaten werden anoniem gemaakt).

Tel het aantal keer dat wij/we/ons/onzevoorkomt vs. u/uw: (namen en coördinaten werden anoniem gemaakt).

Wie zijn wij, wat doen wij?

Uitzendbureau begeleidt u bij het vinden van geschikt personeel voor uw organisatie. Wij zijn gespecialiseerd in het bemiddelen van administratief, commercieel en overig ondersteunend personeel vanaf MBO-niveau in de Regio.

Wij beschikken over een groot bestand gemotiveerde en gekwalificeerde kandidaten. Ruim 70% van onze uitzendkrachten vindt via Uitzendbureau een vaste baan. Uitzendbureau is in 1999 opgericht in Stad en sinds 2002 zijn wij ook actief vanuit onze vestiging in Stad. Ons team van professionals heeft een bewezen trackrecord in arbeidsbemiddeling of andere commerciële dienstverlening. Wij onderscheiden ons door te zoeken naar kandidaten die de grootste toegevoegde waarde bieden. Hiertoe streven wij naar een open en heldere communicatie met onze klanten. Betrokkenheid, resultaatgerichtheid gecombineerd met een persoonlijke aanpak zijn dé kenmerken van onze werkwijze. Door klein te blijven proberen wij deze kwaliteiten te waarborgen.

 

Hoe gaan wij te werk?

Optimale knowhow van uw organisatie is van groot belang. Wij houden daarbij vooral rekening met de specifieke dynamiek en cultuur van uw organisatie en de markt waarbinnen u opereert. Wij starten met een uitgebreid intake-gesprek om ons een goed beeld te vormen van uw organisatie. Daarna richten wij ons op de vacature.

Met behulp van een uitgebreide functieomschrijving en profiel van de gewenste kandidaat gaan wij op zoek. Wervingsmethoden die wij hierbij inzetten zijn het raadplegen vanons kandidatenbestand, het plaatsen van (raam)advertenties en in sommige gevallen directe benadering van potentiële kandidaten. Op basis van hun trackrecord, een uitgebreid intake-gesprek en referentie onderzoek selecteren wij onze kandidaten.

Score: 24 wij/we/ons/onze vs. 6 u/uw!


Tevreden klanten aan het woord

Naadloze samenwerking en een tekst die wérkt
Sprookjesachtige samenwerking
Doet wat het belooft - en vaak meer en sneller
Dubbel zoveel doorkliks in mijn nieuwsbrief
Ik blijf terugkomen voor de originaliteit
Professionalisme is indrukwekkend
Kill our darlings, please
Meteen een goed gevoel bij de teksten
Mijn technische wereld helder uitgelegd
Schrijf.be respecteert onze inhoudelijke boodschap
Schrijf.be bracht vaart in de Batavus-website
We garanderen ook kwaliteit voor onze Vlaamse teksten
De 'vloek der kennis' omzeild
Copywriter met oog voor onze eigenheid
Taalvirtuoos komt aan zijn trekken
Storytelling en SEO: ze gaan samen
Timing altijd stipt gerespecteerd
Onze productvoordelen spatten van het scherm
Er waait een nieuwe wind door onze magazines
Onvoorstelbaar knap werk

Wat klanten zeggen

De brochure werd enthousiast onthaald tijdens de redactievergadering met de patiëntenvereniging van gisterenavond!

Lieven De Clercq