Employer branding by employees
Hoera, het klikt met een veelbelovende sollicitant. U lijft hem in en hij gooit zich in de strijd op uw werkvloer. Tot na enkele weken blijkt dat die vloer er heel anders uitziet dan hij had verwacht – of dan u die had afgeschilderd. Uw nieuwe werkkracht voelt zich bekocht en kiest het hazenpad. Waarna ú zich bekocht voelt omdat u uw investering in zijn opleiding in rook ziet opgaan.
Hoe vermijdt u dat? Eenvoudig: door na enkele maanden aan nieuwe werknemers te vragen om hun eerste maanden te beschrijven, eerlijk en recht voor de raap. Die getuigenissen zet u online en u linkt ernaar bij een nieuwe vacature. Zo weet een sollicitant uit eerste hand wat hij bij u mag verwachten én wat u van hem verwacht, voor een match made in heaven.
Voorbeelden van employer branding by employees? Kijk eens naar Schrijf.be door de ogen van de ooit bij ons startende:
Reageer