fbpx

Krijg nieuwsbrief

Schakel javascript in om dit formulier in te dienen

 
 

Contacteer ons
(Open van 8:30 uur tot 17:00 uur)

Schrijf.be copy & content
Mechelsesteenweg 155
B-2860 Sint-Katelijne-Waver
BE 0848.540.558 

+ 32 15 27 55 10  -  info@Schrijf.be




Menu

Taalfouten kraken uw sollicitatie

sollicitatiebrief-taalfouten.jpgHr-managers en interimkantoren krabben zich achter de oren: het taalgebruik in sollicitatiebrieven boert achteruit. Spelfouten en grammaticale blunders alom.

Vaak is dat geen kwestie van onkunde, maar van slordigheid. Teksten worden gewoonweg niet meer nagelezen, en al zeker niet op onlineformulieren.

Op die slordigheid ent zich onlineluiheid. Bij twijfel ruimt het woordenboek plaats voor … Google. Is het: ‘jij verklaart’ of ‘jij verklaard’? Ach, ‘verklaard’ of ‘verklaart’ vind je even vaak in de zoekmachine, dus ‘jij verklaard’ is vast oké. Net zoals ‘jij hebt verklaart’.

Eerste indruk vernietigend

Realiseren sollicitanten zich dan niet dat hun cv met sollicitatiebrief hun visitekaartje is? En dat zij, als dat gekreukt en beduimeld is, de eerste selectie niet overleven? Want de recruiter extrapoleert zijn eerste indruk:

  • slordige taal nu = slordige taakuitvoering straks

Fouten schrijven is een symptoom van slordigheid.

Waarom is die recruiter zo hard voor taalfouten? Omdat hij ze koppelt aan een gebrek aan intelligentie, professionalisme én beleefdheid.

Bent u hierdoor als sollicitant verbolgen, omdat u weet wat u waard bent? Geweldig! Laat dat dan ook zien in de aandacht die u besteedt aan wat ons als mensen verbindt: taal.

Ook al vindt u de spelregels oneerlijk, het blijven wel de spelregels.

Snoeiharde beoordeling

Sollicitatiesucces door taalzorg? Dit zijn de cijfers:

LinkedIn-grammatica voorspelt succes

En dan zijn er nog de resultaten van de Grammerly-studie. Die gaat voor honderd vergelijkbare managers na of er een verband is tussen grammaticale fouten in hun LinkedIn-profiel en hun carrièrepad.

De resultaten:

  • Minder taalfouten = hogere positie.
    Wie het binnen de tien jaar niet tot directeur schopt, schreef 2,5 keer zoveel fouten.
  • Minder taalfouten = vaker promotie.
    Professionals met één tot vier promoties maakten 45% meer taalfouten dan zij met zes tot negen promoties.

Een goede grammaticale beheersing voorspelt blijkbaar professioneel succes. Zo redeneeert de modale hr-manager dus ook: daarom geeft hij/zij voorrang aan wie zijn taal beheerst. Sla de bal dus niet mis en laat uw sollicitatiebrief nalezen.


Tevreden klanten aan het woord

Best confronterend, maar ook léuk
Inlevingsvermogen verdient respect
Helse job, uitgevoerd met ijzeren discipline
Het hart van onze website
Mijn e-mailing is onweerstaanbaar
De tekst verwoordt precies wat wij willen zeggen
Wil je echt goede teksten?  Dan moet je hier zijn.
Doet wat het belooft - en vaak meer en sneller
De perfecte omschrijving
Precies wat we in gedachten hadden
“Altijd een geestige kwinkslag of spitsvondige woordspeling”
Hartelijk en duidelijk, boeiend en concreet
De kwaliteit waarop ik had gehoopt
Het resultaat overtrof mijn verwachtingen
Zij geven onze klanten perfecte webteksten!
Met glans geslaagd voor ‘les parisiens’
Snel, accuraat, betaalbaar
Open en duidelijk
Teksten op maat
Hoe jullie met taal spelen, daarvoor doe ik mijn hoedje af!

Wat klanten zeggen

Alvast dank voor je prettige samenwerking! We krijgen binnenkort (hopelijk) weer een nieuwe campagne, ik hou je hiervoor op de hoogte. Ik haak jullie graag weer aan.

Nynke Span
KEPCOM