Zwoegt u op een tekst? Twijfelt u over opbouw, stijl of overtuigingskracht? Maak het u toch gemakkelijk: leg hem in de handen van onze copywriters.
Hoe maak ik een beleidsplan?
Uw organisatie is ambitieus. Maar is uw beleidsplan dat ook? Duw de neuzen van directie en medewerkers in dezelfde richting. Maak werk van een inspirerende missie en formuleer krachtige, duidelijke acties. Kortom: neem Schrijf.be in de arm.
Waarom een beleidsplan schrijven?
U weet wat uw organisatie of bedrijf nodig heeft om te groeien. Maar hoe overtuigt u uw directie, adviesraad en medewerkers?
Giet uw missie, visie en doelstellingen in een strak gestructureerd en overtuigend beleidsplan:
- U wint tijd. Een duidelijk beleidsplan voorkomt misverstanden. Stelt uw collega een project voor? Dan toetst u meteen af of het binnen de beleidslijnen valt.
- Uw team gaat ervoor. Uw medewerkers werken samen aan dezelfde doelen. Resultaat: energie, enthousiasme en efficiëntie.
- U boost uw bedrijfsimago. U creëert een ijzersterk merk dat klanten en partners overtuigt om met u in zee te gaan.
Hulp bij het schrijven van uw beleidsplan
U wilt een beleidsplan dat wérkt, toch? Dan besteedt u er maar beter veel tijd aan. Of … u doet een beroep op Schrijf.be. Wij helpen u op verschillende manieren:
- eindredactie – U levert ons de tekst. Wij lezen die na op taalfouten en inconsequenties.
- structuur en herschrijven – Wij nemen uw basistekst stevig onder handen. We geven uw beleidsplan een duidelijke opbouw en gieten alle doelstellingen in overtuigende acties.
- interviews en schrijven – Uw ideeën zitten klaar in uw hoofd. Wij interviewen u en uw medewerkers. En pennen uw dromen en plannen neer in een strak beleidsplan.
Interesse? Neem dan gerust contact met ons op. Wij komen graag bij uw bedrijf of organisatie langs om de (beleids)plannen te bespreken.
Uw beleidsplan opstellen
Uw organisatie heeft een missie, een visie, een opdracht te vervullen. Maar doe eens de test: vraag aan vijf willekeurige medewerkers welke dat dan wel zijn. En ... huiver bij wat u te horen krijgt, want de neuzen wijzen vast in verschillende richtingen. En toch gaan niet uw medewerkers in de fout, omdat ze uw gedachten nu eenmaal niet kunnen lezen.
Wilt u uw team op dezelfde golflengte krijgen? Dan moet ú uw ideeën delen. Beter nog: ze helder neerschrijven in een beleidsplan. Zo schaart u al uw medewerkers als één m/v/x achter uw bedrijfsbeleid.
Meer dan ideeën
Ideeën, hoe briljant ook, blijven vaag zolang ze niet op papier staan. We willen, we zullen, we kunnen: daarmee komt u geen stap verder.
De eerste stap naar uw beleidsplan? Stel uzelf deze concrete vragen:
- Wat is ons precieze doel?
- Hoe en wanneer bereiken we dat?
- Welke middelen hebben we tot onze beschikking?
Uw beleidsplan als win-win
Drie ogenschijnlijk eenvoudige vragen vormen de basis. Daarop borduurt u verder en creëert u een beleidsplan dat steek houdt. Het geeft helder weer waarvoor uw bedrijf staat, wat u van uw medewerkers verwacht en … hoe u zich profileert naar de buitenwereld.
Kortom: een correct beleidsplan is een huzarenstukje. Maar wel een waarvan alle betrokken partijen happy worden: u, uw medewerkers, uw klanten, uw directie, ...
Laat uw beleidsplan opstellen
U hoeft niet te panikeren, want u staat er niet alleen voor. Onze copywriters schieten u graag te hulp. Zij zijn thuis in organisaties als de uwe, beitelen weer schérpe hoekjes aan wollige managementtaal, en verduidelijken uw bedrijfsplan met concrete voorbeelden. Vraag ons om raad.
Copyright
Paragraph= gewone tekst
Heading 1
Heading 2
Heading 3
Heading 4
Heading 5
Heading 6
div-intro = Johnson Box
p.MegaQuote
btn
img.img-responsive-left
img-img-responsive-right
