Zwoegen op een tekst? Angst voor het witte blad? Maak het u toch gemakkelijk: een van onze copywriters knapt het voor u op.
Een overtuigend beleidsplan opstellen
Uw organisatie is ambitieus. Maar is uw beleidsplan dat ook? Duw de neuzen van directie en medewerkers in dezelfde richting. Maak werk van een inspirerende missie en formuleer krachtige, duidelijke acties. Kortom: neem Schrijf.be in de arm.
Waarom een beleidsplan opstellen?
U weet wat uw organisatie of bedrijf nodig heeft om te groeien. Maar hoe overtuigt u uw directie, adviesraad en medewerkers?
Giet uw missie, visie en doelstellingen in een strak gestructureerd en overtuigend beleidsplan:
- U wint tijd. Een duidelijk beleidsplan voorkomt misverstanden. Stelt uw collega een project voor? Dan toetst u meteen af of het binnen de beleidslijnen valt.
- Uw team gaat ervoor. Uw medewerkers werken samen aan dezelfde doelen. Resultaat: energie, enthousiasme en efficiëntie.
- U boost uw bedrijfsimago. U creëert een ijzersterk merk dat klanten en partners overtuigt om met u in zee te gaan.
Hulp bij het schrijven van uw beleidsplan
U wilt een beleidsplan dat wérkt, toch? Dan besteedt u er maar beter veel tijd aan. Of … u doet een beroep op Schrijf.be. Wij helpen u op verschillende manieren:
- eindredactie – U levert ons de tekst. Wij lezen die na op taalfouten en inconsequenties.
- structuur en herschrijven – Wij nemen uw basistekst stevig onder handen. We geven uw beleidsplan een duidelijke opbouw en gieten alle doelstellingen in overtuigende acties.
- interviews en schrijven – Uw ideeën zitten klaar in uw hoofd. Wij interviewen u en uw medewerkers. En pennen uw dromen en plannen neer in een strak beleidsplan.
Interesse? Neem dan gerust contact met ons op. Wij komen graag bij uw bedrijf of organisatie langs om uw (beleids)plannen op te stellen.
Hoe maak ik een beleidsplan?
Hoe begint u met het opstellen van uw beleidsplan?
- Keer terug naar de kernactiviteit van uw bedrijf.
- Bepaal welke doelen u wilt bereiken, hoe en met welke middelen.
- Gebruik uw beste ideeën als bouwstenen.
Uw organisatie heeft een missie, een visie, een opdracht te vervullen. Maar doe eens de test: vraag aan vijf willekeurige medewerkers welke dat dan wel zijn. En ... huiver bij wat u te horen krijgt, want de neuzen wijzen vast in verschillende richtingen. En toch gaan niet uw medewerkers in de fout, omdat ze uw gedachten nu eenmaal niet kunnen lezen.
Dus wilt u uw team op dezelfde golflengte krijgen? Dan moet ú uw ideeën delen. Beter nog: ze helder neerschrijven in een beleidsplan. Zo schaart u al uw medewerkers als één m/v/x achter uw bedrijfsbeleid.
Meer dan ideeën
Ideeën, hoe briljant ook, blijven vaag zolang ze niet op papier staan. We willen, we zullen, we kunnen: daarmee komt u geen stap verder.
De eerste stap naar uw beleidsplan? Stel uzelf deze concrete vragen:
- Wat is ons precieze doel?
- Hoe en wanneer bereiken we dat?
- Welke middelen hebben we tot onze beschikking?
Uw beleidsplan als win-win
Drie ogenschijnlijk eenvoudige vragen vormen de basis. Daarop borduurt u verder en creëert u een beleidsplan dat steek houdt. Het geeft helder weer waarvoor uw bedrijf staat, wat u van uw medewerkers verwacht en … hoe u zich profileert naar de buitenwereld.
Kortom: een correct beleidsplan is een huzarenstukje. Maar wel een waarvan alle betrokken partijen happy worden: u, uw medewerkers, uw klanten, uw directie, ...
Laat uw beleidsplan schrijven
U hoeft niet te panikeren, want u staat er niet alleen voor. Onze copywriters schieten u graag te hulp. Zij zijn thuis in organisaties als de uwe, beitelen weer schérpe hoekjes aan wollige managementtaal, en verduidelijken uw bedrijfsplan met concrete voorbeelden. Vraag ons om raad.
Copyright
©
Copywrite en copyright leven op gespannen voet. Maar niet bij Schrijf.be. Want teksten die we voor u schreven? Daarop krijgt ú alle rechten. Wij zijn tenslotte vaklui, geen kunstenaars.
Overdracht van rechten
Schreven wij een tekst voor u? En betaalde u uw factuur? Dan krijgt u de integrale en onvoorwaardelijke intellectuele rechten op onze – euh: uw – tekst.
Wilt u dus stukken van een persbericht dat u bij ons bestelde, gebruiken op uw website? Uw nieuwsbrief in porties hakken tot Facebook-berichten? Ga gewoon uw gang. U bent ons nooit een extra vergoeding verschuldigd. En u hoeft ons geen toestemming te vragen. Want wij zijn woordatleten, en geen tekstkunstenaars. Eén keer betalen voor onze prestatie, is meer dan genoeg.
Zie ook de algemene voorwaarden, paragraaf 5.
Plagiaat? Geen copywriter.
Betrapt Schrijf.be een van zijn Schrijfbe'ren op plagiaat?
Dan werkt hij geen minuut langer voor Schrijf.be.
Klaar als een klontje.
En pleegt een conculega plagiaat van ónze webteksten?
Dan vinden wij dat vervelend, ja. Voor ons, maar vooral voor u. Omdat er dan één copywriter te veel rondloopt die zijn job niet bloedernstig neemt.
Zie ook onze waarden, onder 'Vertrouwen en respect'.
Copyright op beelden
Gebruiken wij een beeld? Dan kiekten wij dat zelf. Of betalen we de eigenaar ervoor via iStockPhoto. Een voorbeeld? Onze 404-pagina.
Ging er toch ergens op deze website (bijvoorbeeld in de blog) een Schrijfbe'er ongemerkt uit de bocht? Meld ons dat dan, opdat we de fout meteen rechtzetten.
Schrijf.be is een geregistreerd Benelux-merk
Merkte u de ® al op in het Schrijf.be-logo?
Schrijf.be® is een geregistreerd Benelux-merk in de klassen 35, 41 en 42. De merkdeponering beschermt zowel het logo, als de benaming ‘Schrijf.be’, als de tagline ‘Teksten die doen doen’.